1.勞動合同終止一般不涉及單位與勞動者的意思表示，只要法定事實出現，一般情況下都會導致雙方勞動關系的消滅

2.勞動合同終止的情形【記憶小貼士】滿、老、退、死
（1）勞動合同期滿的；
（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（3）勞動者達到法定退休年齡的；
（4）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（5）用人單位被依法宣告破產的；
（6）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（7）法律、行政法規規定的其他情形